バイトをばっくれたい!方法は電話でOK?給料や損害賠償、法律などについてのイメージ

バイトをばっくれたい!方法は電話でOK?給料や損害賠償、法律などについて

バイトをしている人でしんどい時、ばっくれたいと思ったことはありませんか?しかし、バイトをばっくれるにも電話でしていいのか、給料はどうなるのかなど不安で方法や法律や方法もわからず踏みとどまっている人も多いと思います。今回は電話での方法や給料、法律をご紹介します。2017年07月24日更新

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バイトをばっくれる、辞める方法を探している人が多い?

電話による方法や法律、給料が心配

出典: http://msnki.hatenablog.com/entry/attention-deficit-disorder-incompetent

バイトでも派遣でも考える!バイト辞める方法

バイトや派遣、正社員で働いていても仕事をしていると少なからずストレスを感じることが多いと思います。
実際に自分の好きな仕事につけれる人や、自分の好きなことを仕事にできる人は僅かしかおらず、ほとんどの人が妥協、我慢しながらバイトなど仕事を頑張っているといっても過言ではありません。
でも正社員だとなかなか辞めずらいことは皆さんもご存知だと思いますが、バイトや派遣だとそのような事をあまり気にせずにばっくれる人も多いのが現状です。
今回はそのようなバイトをばっくれる時の法律上の問題点や給料についてご紹介したいと思います。
注意していただきたいのはあくまでも、方法をご紹介するだけであってバイトなどを辞める、ばっくれるのを推奨するわけではございませんのであしからず。

バイトや派遣でばっくれる、仕事内容の激務や人間関係

豆腐メンタルや我慢の限界

出典: http://gigazine.net/news/20060731_gigazine_art_of_work/

最近では豆腐メンタルの人も増えてきている

バイトなど仕事をしていく上で、内容や人間関係が様々あると思いますが、この二つの原因でバイトや派遣の仕事を辞める人が多いのが現在の仕事の状態となっています。
中でも、最近では過酷な仕事量によって残業する時間が長引き、残業時間だけでもゆうに150時間を超えていたりする会社も多く取り上げられて、仕事の過酷さから逃げ出したり、自殺したり人も後を絶たない状態となっています。
そのような過酷な状態をバイトや派遣を見ると「自分もそうなってしまうのではないか」と考えてしまうことが多く、そこからネガティブ思考が入ってしまい、仕事がうまくできなくなってバイトをばっくれるといった人が多いです。
さらに人間関係でもバイトいびりや派遣いびりをする人も実際に存在し、バイトの仕事状況を見ては口出しをしてきてストレス発散の対象にされたりする人もいます。

そのような事がバイト中目の前で起きたらやる気が途絶えてしまい、仕事を辞める、最悪辞めるを超えたばっくれる人となってしまうのです。

さらには最近では豆腐メンタルの人が増えてきており、些細な事でも逃げ出したいと考えて、バイト、仕事を始めたものの1か月以内に辞める人がいたり1日で辞める人も多いです。

出典: https://naifix.com/good-at-work/

人間関係や仕事の激務を少しでも改善する方法

仕事を苦痛、人間関係に悩んでいる人、仕事を辞めるかどうか迷っている人にまずやっていただきたい事があります。

それは「意見をはっきり言う」です。

これはなぜかというと、辞める以前にバイトや派遣であっても会社に勤めているのである程度平等である必要があります。
特にバイトであっても自分の意見が言えていない状況下である場合は、仕事を押し付けられたり、人間関係がうまくいってない場合も自分が感じていることを伝えれなかったりしている場合が多いです。

そのような状態でバイトをしたくないですし、続けたくないと思うので、悩んでいる場合は辞める前に自分の意見をぶつけてみましょう。
その時に相手からも意見があると思いますが、自分の悪い所はしっかり改善、謝罪を行い、相手にも気持ちを伝えた場合は、相手も悪い場合は謝罪、改善努力をしてくれると思います。

そのようなことも億劫な場合はやはりもうバイトなど仕事を辞めるしかないかもしれません。
いじめの場合は労働基準監督署に相談するといった方法もありますので耐えれないときは相談しましょう。

バイトをばっくれたい!電話で後日連絡でも大丈夫?

電話での連絡だけで大丈夫?電話での方法やばっくれる方法

出典: https://gakumado.mynavi.jp/freshers/articles/11867

ばっくれたい場合

仕事の激務や人間関係でどうしてもバイトを辞めるように考えている、ばっくれたいと考えている場合はできれば直属の担当上司に言うのが一番いいです。
やはり社会の常識的にはバイトでも直接伝えるのが礼儀となっています。

しかし、もう直属の上司や仕事仲間の人にも会いたくない場合はバイトでは電話連絡だけをする人が多いです。
この電話連絡では当日には行わずに後日行う人や、バイトや派遣の仕事当日に嘘をついて休み、そこから行かない人も多いです。

このような電話連絡は一応連絡をしているので急な行方不明とは違い過度な心配はされません。
ただ、注意していただきたいのはこの電話で連絡した場合はあまりないのですが、実際バイトでも無言でばっくれた場合には、履歴書などに住所を記載しているので個人情報の管理していることから家に訪問してくる場合や、法律を使って金銭請求してくるところもありますのでご注意ください。
人によっては電話連絡以外にもバイトの最終日に手紙や退職届などを置いて帰る人もいます。

バイトをばっくれるとどうなる?①会社より電話等の連絡

電話による確認!電話だけに止まらず手紙や書類の方法も?

出典: http://thestartup.jp/?p=17201

バイトでも辞めると会社にも迷惑がかかる!

万が一バイトをばっくれた場合は会社から電話連絡が来ることが多いと思います。
これは会社側もバイトや派遣が必要だから雇っているのであって、担当している持ち場があるはずなので、穴があくとバイトの仕事が滞る場合があります。
その穴があると会社にも損が生じるので電話連絡して出勤することを言われると思います。
この場合はだいたい怒っていますので、電話に出る際は覚悟してください。

さらにもう一つ電話がかかってくる理由として挙げられるのは安否の確認です。最近では何があるのか分からないので、ばっくれてバイトに行かなかった場合、事件や事故にあったのではないかと心配になったり、体調を崩して入院していないかなど会社側でも人が働いているので不安になることがあります。
このような時に電話連絡をしてきますが、この時は起こっているものの不安が強いので会社側は冷静だと思います。
辞める場合は連絡するべきです。

出典: http://xn--t8jud6b322ptka162g.com/post-954

ばっくれると最悪家に来る場合も

バイト、仕事をばっくれたときに注意すべき点は家に来る場合です。バイトや派遣と言えど安否の確認をするためや、仕事に穴をあけた詳細を確認するためや今後の働く意欲を確認するため家まで訪問してくる場合があります。
このような家に訪問してきた場合は会社側も本当に働いてくれている人のことを考えてくれることが多く、謝罪をしてくれる場合もありますので、わざわざ来てくれた場合は居留守を使うのではなく、会話をするようにしましょう。

さらに電話連絡がきてもずっと出ない、無視している対応の場合はバイトでも手紙や書類が届く場合があります。
このような場合はバイト先のクビであることが記載されていたり、最悪不法行為などにより損害賠償請求を求めて、裁判所から出廷依頼がくる場合がありますので、出廷依頼が届いてしまった場合は出るようにしましょう。
この時に危機感を感じて会社に謝罪、連絡をしても許してもらえない場合が多いのでバイトであるからと油断せずご注意を。

バイトをばっくれるとどうなる?②電話だけでなく法律を使ってくる場合も

電話連絡だけではない!法律などの方法を駆使して金銭請求

出典: http://syoku-hiroba.com/houritu/3855

不法行為、損害賠償といった法律を使う

先ほども少しご紹介しましたが、電話以外に法律を使ってくる場合があります。
これは会社に勤める場合に雇用契約を結んでいると思いますが、雇用条件が書かれていると思います。
その雇用条件を違反されると会社も雇っているのに来なかった、出来るものが出来なかったといった損害が生じるため、損害賠償請求をできる場合があります。
これは会社での仕事内容の重要度にも関わってきますが、大金が動いたりする仕事内容の場合はこの損害賠償請求をされることがあります。
さらには他にも遅延行為や不法行為として損害賠償を請求する場合や、備品の返却を求めても返してもらうことができない「業務上横領罪」として訴えられる場合があります。
このような時は家に直接書類が届きますので、指定された公共機関に出るようにしましょう。
このような家に書類が届いて法律を使われる前に謝罪をしてきちんと辞めることをお勧めします。

バイトをばっくれると社会的にあまりよく思われない

激しい電話連絡だけでない!退職方法で電話だけでなく周りで噂されることも

出典: http://www.minden.jp/clover/truancy_job_7_difficulty/

後戻りできない状況に!

万が一ばっくれてしまった場合は社会的にあまりよく思われません。
もちろん考えて頂いたらわかるとは思いますが、ばっくれることによって会社の業務に穴をあけているため、会社に勤めている誰かがその担当しているポジション+穴を開いているところの埋め合わせの仕事をしないといけません。
そのような状況になると周りの人にも迷惑が掛かりますので、社会的にもあまりよく思われないのは覚悟しないといけません。

バイトをばっくれた!法律上の問題①「不法行為」

法律に反している!民法709条「不法行為」

出典: https://www.bengo4.com/saiban/1139/bbs/%E6%90%8D%E5%AE%B3%E8%B3%A0%E5%84%9F%E8%AB%8B%E6%B1%82+%E4%B8%8D%E6%B3%95%E8%A1%8C%E7%82%BA/

法律に反している!「不法行為」からなる損害賠償請求も

バイトや派遣の人でも仕事内容によっては損害賠償請求を受ける場合があります。
その損害賠償にもなる要因となるのが民法709条にも記されている「不法行為」が多く取り上げられます。
この「不法行為」とは、故意や過失による「わざと」他人の権利、利益を妨害した場合に生じる法律です。
実際にアルバイトや派遣ではそこまで重大な仕事を任せることが少ないですが、大金が動く仕事の場合、穴をあけてしまったら利益の妨害をわざと判断したと考えられ、不法行為によって損害賠償請求をバイトや派遣でも受ける場合があります。

バイトをばっくれた!法律上の問題②「損害賠償」

法律に反している!仕事に穴をあけた「損害賠償」

出典: https://minnkane.com/news/65

法律による損害賠償

次に挙げる法律上の問題点としては「損害賠償」です。
損害賠償は直接の法律ではありませんが、先ほどご紹介した不法行為などによって施行されます。
この損害賠償を受けることはバイトや派遣ではあまりありはしないのですが、損害を受けたことの証拠の立証ができた場合は訴えることができます。
この損害賠償請求の金額は仕事の内容によってや会社の損害によって大きく費用が異なりますが、会社も裁判所での手続きや費用を惜しんででも請求し来ている事なので高額になることが多いです。

バイトをばっくれた!法律上の問題③「業務上横領罪」

法律に反している!備品の返却「業務上横領罪」

出典: http://www.kigyoujitsumu.jp/career/self-development/14499/

以外に厳かにしてしまいがち「業務上横領罪」

次に気をつけないといけないのが「業務上横領罪」です。
この「業務上横領罪」は何かというと、会社も備品や消耗品、必要道具などを会社のお金、経費を使って購入していますので会社の道具となります。
この道具を持ち帰って返さない場合は会社の道具、備品を横領したことと判断され、「業務上横領罪」が適用されます。
もちろんわざと高価なものを持って帰って他の場所に売った場合もこの「業務上横領罪」が適用されますのでご注意ください。
さらにバイトや派遣の人で気をつけないといけないのが、「制服」です。
制服も会社の経費で購入していることが多く、制服を持って帰っているのにも関わらずにばっくれた場合はこの「業務上横領罪」に適用されるので、万が一制服を持って帰っている場合は謝罪をして返却をするようにしましょう。

バイトをばっくれると次の就職の際に影響もある!?

退職方法で就職に影響!法律だけでなく、電話での退職でも影響

出典: http://and-plus.net/arrogate/

横のつながりがある?仕事を辞める際は要注意

ばっくれたときの問題点についてご紹介しましたが、ばっくれるだけでなく、バイトを辞めるときは次の就職に影響があるかもしれませんので辞める方法なども大切な場合が多いです。
この次のバイト先、就職の際に影響があるというのは、今まで働いてきたところと同業者であると会社同士の横のつながりがあるため就職の採用に響く可能性があります。
会社でも人材について会話することが多く、ばっくれたり酷い辞め方をしたりすると他の会社にも知られることが多く、面接の際に万が一希望先が以前の会社を知っていれば深く追及されると思います。
このようなことがないようにバイトを辞める際は辞める方法をしっかり考えて行動しないといけません。

バイトをばっくれた!給料はどうなる?雇用契約の確認

法律や給料に関係がある!雇用契約書の確認を

出典: https://roudou-bengoshi.com/kaiko/882/

雇用契約での雇用条件の確認

仕事をばっくれてしまった時に一番最初に気になるのが未払いの給料だと思います。
仕事をばっくれたとしてもそこまで働いているので労働力、雇用条件に合った、給料の支払い、未払いの給料を払ってもらえると考えると思いますが給料の前にまず確認しないといけないのが雇用契約書です。

仕事をする際はバイトや派遣、正社員に関わらずに雇用契約書で雇用契約を結んで仕事に従事すると思います。
ただ、気をつけないといけないのがこの雇用契約書の内容で、だいたいの会社は仕事を辞める場合は1か月前や最低でも2週間前に報告するように書いていると思います。
その条件を破った場合はそれ相応の対応をすることを明記されているかと思います。
原則的には未払いの給料がある場合は会社側は支払いをしてくれると思いますが、まず軽くて謝罪は求められます。
当然といえば当然ですが、未払いの給料を欲しい場合は仕方がありません。
しかし、これだけではなく会社が決めている反則金などもあったりし、雇用契約書には様々な雇用契約条件が記載されていますので捨てずに持っておき、辞める際は確認するようにしましょう。

バイト先の給料が振込の場合の給料をもらう方法は?

「給料が振込払い」給料の受け取り方法

出典: http://gentosha-go.com/articles/-/1374

未払いの給料を払ってほしい!給料が振込

次に手渡しや振込での未払いの給料の受け取りについてご紹介していきます。

最近では給料は手渡しではなく、振り込みの場合が多いですが、振込で未払いの給料を払ってほしい場合はまず連絡しましょう。
ばっくれてしまった時にそのまま放置していても振り込まれていない場合は家に給料が届かないですし、家に届いたとしても裁判所などの出廷依頼であったりすることが多いです。
このような給料が振込の場合で未払いの給料を支払ってほしい場合はやはり家からの電話が必要になります。
この時会社にも謝罪をする必要がありますが、未払いの給料をもらうには仕方がありません。
原則的に会社も給料を支払う義務がありますので、未払いの給料を欲しいことを伝えられると振り込んでくれるかと思います。
そのため、未払いの給料がほしい場合は電話連絡を行い謝罪して振り込んでもらうようにしましょう。

バイト先の給料が手渡しの場合の給料をもらう方法は?

「給料が手渡し」給料の受け取り方法

出典: https://ameblo.jp/29001242/entry-12031425176.html

未払いの給料を払って欲しい!給料が手渡し

給料が手渡しの場合も家に給料が届くことがまずないので振込の時と同じように家から電話連絡をして謝罪をするようにしましょう。
手渡しの場合は直接勤務先に訪れないといけないです。手渡しで給料をもらうため当然その時にも謝罪をしないといけないですが、担当上司だけでなく、周りの人にも迷惑が掛かっていますのできちんと周りの人に対しても謝罪をするようにしましょう。
ばっくれている場合は社会的、常識的にも逸脱している行為なのであまり良いと思っている人も多くないと思います。
手渡しでの未払い給料を払ってほしい場合は手渡しで受け取る際に謝罪をするように心がけましょう。
手渡しでの給料なのにばっくれて、未払いの給料がほしい場合は精神的にかなり強い人だと思いますので過剰な心配をする必要はないと思います。

ばっくれたいと思われやすい職業は…。

法律や給料のことを諦めてもいいと感じるほど…。

出典: http://myhome-binbou2.com/post-18083/

高額給料を手渡しでもらえたり、日給でもらえるものの大変…。

仕事をばっくれる危険性についてご紹介しましたが、ばっくれたいと思われやすい職業はやはり決まっています。
その職業の代表的とされるのが引っ越し業者や配送業者といった配送業務とファミレス等の接客業務です。
引っ越し業者など配送業務では力仕事や仕事量に心が折れる人が多く、接客業務では対応の大変さで心が折れる人が多いです。
この中でもネットで騒がれているのが引っ越し業者等の配送業で佐川やクロネコ、などが多く取り上げられています。
次にこの引っ越し業者や配送業者、ファミレスの中でもばっくれられやすい職業の一例をご紹介します。

出典: http://www.sagawa-exp.co.jp/

配送業者や引っ越し業者の苦労

一例としてご紹介すると、引っ越し業者や配送業の佐川はやはり体力、力勝負なところが多く、外見でもしんどそうに見えますが、その想像をはるかに超えることからばっくれたいと考える人が多いようです。
佐川でも大手の配送業社ですが、信頼の実績なども多く、仕事量も多いのはもちろんですが、佐川は荷物を丁寧に扱ってくれる信用性が高いです。
さらに佐川では最近の配送業者で増えてきている付加サービスも増えてきており、荷物の配送と言えば佐川という人もいるほどです。
そのようなサービスを徹底するため、派遣やバイトであってもしっかり荷物を運んだり丁寧に扱ったりしないといけないので、配送業や引っ越し作業に勤めることはハードだと思います。
これは佐川だけではなく佐川以外の配送業、又は引っ越し業者等の全部の仕事にも当てはまることで、佐川に勤める場合は配送業の佐川の看板、サカイやクロネコなどの引っ越し業者に勤める場合は各引っ越し会社の看板を背負って働かないといけません。

このように一例として今回は佐川急便についてご紹介しましが、配送業者、引っ越し業者でも多くばっくれている人がいます。
その理由で多く上げるのが佐川等の配送業の想像を超える仕事量、引っ越し業者の肉体労働量で、就職する前にはしっかりと自分に適正場所かどうか判断してから就職するようにしましょう。

ただし、気を付けて頂きたいのは「原因」です。佐川急便のパワハラなどで自殺などのニュースも取り上げられましたが、いじめなどパワハラにあっている場合はまず労働基準監督署に相談するようにしましょう。倒れたり死んでしまってからでは遅いです。

まとめ、バイトをばっくれる前に一度冷静に

出典: http://kutikomi-job.com/ranking/office-lady

マナーを守った行動を

今回は仕事をばっくれたときのリスクや法律などについてご紹介しましたがいかがだったでしょうか?
バイトをばっくれるのは社会的マナーに反する行為なのでなるべくしないように心がけましょう。
きちんと辞めるようにすればきっと新しいバイト先が見つかりますよ。

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